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新進員工職業化培訓

發布時間:2017-06-27T12:27:17
課程簡介
        很多人都會思考職業是什么這個問題,但是很少人能有正確答案,職業化是每個職場人必須經歷的過程,也是走上職業經理人唯一通道,認識保障、認識職業、應對職場風云是職業意識的基本要求。
課程大綱
第一篇:價值觀篇
一、“讓使命驅動成功”
1、培養使命感需解決的四大問題
2、你的人生使命是什么?你在為誰工作?
3、唯有具有使命感的企業,才能獲得最偉大的成功。
4、使命感:驅動高效工作的砝碼
5、如何激發每位員工的內在使命感?
6、【案例故事分享】:新東方的故事/不得不說的奧運會上的那些人和那些事 比爾、蓋茨為什么還在工作?
二、價值觀訓練主題之“做企業的主人”
1、不做職場麻木的“木頭人”,行動永遠超出老板的期待。
2、選擇打工?還是選擇做主人?
3、堅決拋棄“打工心態”,你就是老板的合伙人。
4、為什么要選擇做企業的主人?憑什么?我有什么好處?
5、【案例故事分享】:木匠退休的故事 / 學習《浮沉》喬莉,如何做堅定的企業人。
三、價值觀訓練主題之“百分百負責任”
1、什么是100%負責任?
2、從今天起,開始做一個對自己和企業完全負責任的人。
3、你真的做到負責任了嗎?
4、責任感不強的十大典型行為:我知道還有一些不完善的地方/我認為我已經做得差不多了,我能感覺到這樣會產生一些不良后果/讓下一個環節的人來處理吧,我和別人的結果可能差不多/但也于僥幸不會出什么事/精益求精也沒有標準,勉強過的去就行了/不出紕漏,萬事大吉,60分萬歲。
第二篇:心態篇
1、為什么要講心態?
案例1:死囚實驗
案例2:九個人過橋的實驗
2、積極心態的強大作用
你在為誰工作?
案例:退休老木匠的啟示
3、什么是心態
人類終極的自由
孿生兄弟的不同命運
4、職業成功的黃金心態模型
案例:關于心態的三種體驗
5、塑造五種心態
感恩心態、空杯心態、積極心態、學習心態、老板心態
案例1:硬幣與花瓶的故事
案例2:西藏愛第巴老人繞房三圈的故•事
6、做一個成功的人
7、積極心態十步法
第三篇:角色定位
1、角色認知的意義
劉翔成功的例子
2、角色認知的問題
3、進入角色要培養五個良好的習慣
4、企業對員工的四項基本要求
5、新員工的五種角色
第四篇:時間管理篇
1、時間管理的五大誤區
2、時間管理小測試
3、時間管理六大原則
4、時間管理的意義
5、時間管理四種方法
第五篇:溝通篇
1、溝通的重要性
2、溝通過程中發送者常見的四種問題
3、溝通的意義
4、溝通的四個層次
5、溝通的五項原則
6、溝通過程中存在的五種傾聽習慣
7、溝通過程中渠道常見的問題
8、成熟溝通的十大原則
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