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領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展

發布時間:2017-06-18T20:34:44
需求分析:
        作為企業高層管理者,在劇烈的客戶、市場、競爭和環境變化下,需要面臨眾多問題,比如管理、決策、創新、變革、領導等方法都會遇到困難,而領導力是衡量管理者能力的主要表現!
        領導力的突破和提升包括以下方面:
        能夠有效的管理團隊和他人;
        管理者要形成自我約束、自我管理的能力;
        建立有效的管理體制與組織結構!
騰勢洞察:
領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展
解決方案:
        學習對象:企業高管、企業家、分公司總經理、事業部總經理等;
        培訓課時:2-3天
        適合人數:20-40人
        培訓地點:赤馬湖、千龍湖、丹霞湖、大明山莊等
        授課形式:引導反思+理論升華+具體體驗+落地應用
課程內容:
領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展
課程特色
        摒除枯燥理論教學,轉向“戰略-行動-觀察-反思模型”!
        案例研討、角色扮演、項目挑戰、場景模擬、多媒體影像等多樣性教學方式
        借助一切自然資源,進行項目設計,針對性強、新穎生動。
課程收益:
        行進中打磨,未知中探索;
        在挑戰和體驗任務的過程中,體會團隊戰略目標制定、控制、組織等領導過程;
        戶外探索與冒險,突破領導者戰略空間挑戰領導者決策效力;
        學會更多的應急管理、戶外生存、信任溝通等關鍵技巧和操作。
客戶見證:
領導力實戰沙盤—探尋未知情境中高階領導發展
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